鸿运国际(中国)

    人力资源
    培育创新性人才 、打造学习型和自驱型组织 、塑造高绩效文化
    鸿运国际(中国)人

    • 认同和践行鸿运国际(中国)价值观

    • 追求高绩效且以创造价值为己任

    • 有活力 、有激情 ，诚信 、忠诚 、勤奋 、无私

    • 以鸿运国际(中国)利益行事

    • 善于思考和总结 ，敢于质疑和挑战权威

    • 持续学习 ，努力让自己变得更优秀

    鸿运国际(中国)领导者

    • 坚定的信念和使命感

    • 德才兼备 、以身作则

    • 影响力和凝聚力

    • 激励和赋能团队

    • 企业家精神

    • 勇担责任

    鸿运国际(中国)人才管理

    人才管理从鸿运国际(中国)集团未来发展战略 、业务和组织能力需求出发 ，来自于业务 ，服务于业务 。绩效 、能力 、价值观的考评贯穿于招 、育 、用 、留人才管理的全周期 。让人才成为我们企业的核心竞争力 ！